Świadczenia

Szczegóły

Kategoria: Świadczenia

Opublikowano: 05 grudzień 2018

Odsłony: 7762

Treść zarządzenia Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnicy:

Zarządzenie_Kierownika_GOPS_w_Lipnicy.pdf17.11 KB05/12/2018, 11:41

Szczegóły

Kategoria: Świadczenia

Opublikowano: 29 listopad 2018

Odsłony: 7233

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lipnicy poszukuje osoby chętnej do pracy
w charakterze opiekunki/opiekuna
do osoby niepełnosprawnej.

Kontakt:

Pracownicy socjalni, tel. 59 821 7093
poniedziałek w godzinach od 8.00 do 16.00
wtorek- piątek od 7.00 do 15.00

Szczegóły

Kategoria: Świadczenia

Opublikowano: 23 listopad 2018

Odsłony: 7305

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lipnicy przypomina, iż z dniem 30 listopada 2018r. upływa termin składania wniosków w sprawie świadczenia w ramach programu rządowego "Dobry start" - 300 zł. dla ucznia.
W razie pytań proszę dzwonić pod numer telefonu 59 821 70 94

Szczegóły

Kategoria: Świadczenia

Opublikowano: 13 wrzesień 2018

Odsłony: 10987

Zasiłek dla opiekuna przysługuje osobie, jeżeli decyzja o przyznaniu jej prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wygasła z mocy prawa na podstawie art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1548 oraz z 2013 r. poz. 1557) z dniem 1 lipca 2013 r.

Zasiłek dla opiekuna przysługuje:

1. za okresy od dnia 1 lipca 2013 r. do dnia poprzedzającego dzień wejścia w życie ustawy, w których osoba spełniała warunki do otrzymania świadczenia pielęgnacyjnego określone w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych w brzmieniu obowiązującym w dniu 31 grudnia 2012 r.,
2. od dnia wejścia w życie ustawy, jeżeli osoba spełnia warunki do otrzymania świadczenia pielęgnacyjnego określone w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych w brzmieniu obowiązującym w dniu 31 grudnia 2012 r.

Zasiłek dla opiekuna nie przysługuje za okresy, w których:

1. osobie ubiegającej się o zasiłek dla opiekuna zostało ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego lub świadczenia pielęgnacyjnego lub
2. na osobę wymagającą opieki innej osobie zostało ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego lub świadczenia pielęgnacyjnego.

W przypadku, gdy o zasiłek dla opiekuna ubiegają się rolnicy, małżonkowie rolników lub domownicy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, świadczenie to przysługuje odpowiednio:

1. rolnikom w przypadku zaprzestania prowadzenia przez nich gospodarstwa rolnego,
2. małżonkom rolników lub domownikom w przypadku zaprzestania prowadzenia przez nich gospodarstwa rolnego albo wykonywania przez nich pracy w gospodarstwie rolnym.

Zaprzestanie prowadzenia gospodarstwa rolnego lub zaprzestanie wykonywania pracy w gospodarstwie rolnym, potwierdza się stosownym oświadczeniem złożonym pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: "Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.". Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań.

Zasiłek dla opiekuna przysługuje w wysokości 620 zł miesięcznie.

Szczegóły

Kategoria: Świadczenia

Opublikowano: 28 wrzesień 2018

Odsłony: 8576

OGŁOSZENIE O NABORZE NA ASYSTENTA RODZINY
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnicy
ogłasza nabór na asystenta rodziny

Forma pracy: Praca będzie wykonywana w ramach umowy zlecenia – zadaniowy czas pracy
przewidywany okres zatrudnienia od 01.11.2018r. do dnia 31.12.2019r.

I Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie;
2. pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki
o rodzinie lub praca socjalna lub
4. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy
z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny
i systemie pieczy zastępczej;
5. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
6. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
7. wypełnia obowiązki alimentacyjne – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
8. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9. prawo jazdy kat. B oraz własny samochód.

II Wymagania dodatkowe:
1) znajomość regulacji prawnych z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, ustawy „Za życiem”, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych;
2) wysoka kultura osobista;
3) znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
4) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym;
5) odporność na stres;
6) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;

7) znajomość środowiska lokalnego oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
8) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
9) kreatywność;
10) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną.

Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art.11 ust.1 ustawy z dnia
9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej (plan pracy obejmuje zakres realizowanych działań mających na celu przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych,
a także zawiera terminy ich realizacji i przewidywane efekty);
2. udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
3. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
4. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
5. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
6. wspieranie aktywności społecznej rodzin;
7. motywowanie członków rodzin do podnoszenie kwalifikacji zawodowych;
8. udzielenie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;
9. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
10. udzielenie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
11. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia, bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
12. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
13. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
14. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, wspólnie z pracownikiem socjalnym nie rzadziej niż raz na pół roku;
15. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 04 listopada 2016r. o wspieraniu kobiet
w ciąży i rodzin „Za życiem”;
16. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
17. sporządzanie na wniosek instytucji zewnętrznych, opinii o rodzinie i jej członkach;
18. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizacyjnymi się w
działaniach na rzecz dziecka i rodzin;
19. współpraca z zespołem interdyscyplinarnymi lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną.

Informacje dodatkowe:
1. asystent rodziny, wykonując czynności w ramach swoich obowiązków, korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych;
2. praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona;
3. asystent rodziny nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę;
4. asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji
w zakresie pracy z dziećmi lub rodzin, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie;
5. asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub miejscu wskazanym przez rodzinę;
6. jednostki administracji rządowej i samorządowej, właściwe organizacje pozarządowe podmioty i osoby specjalizujące się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny lub podmioty, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną – udzielają asystentowi rodziny odpowiedniej pomocy w wykonywaniu czynności zawodowych;
7. liczba rodzin, z którymi jeden asystent może w tym samym czasie prowadzić pracę, jest uzależniona od stopnia trudności wykonywania zadań, jednak nie może przekroczyć 15
w przypadku tut. Ośrodka jest to 7 rodzin;
8. asystentowi rodziny nie przysługuje zwrot kosztów przejazdu do miejsca wykonywania przez niego usług asystenta rodziny.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. praca w siedzibie GOPS w Lipnicy ul. Józefa Słomińskiego 19, 77-130 Lipnica.
2. Praca na umowę zlecenie w wymiarze 80 godz/m-c, na okres od 01.11.2018r.
do 31.12.2019r.
3. Praca asystenta rodziny jest wykonywana w ramach umowy zlecenia w systemie zadaniowego czasu pracy, praca biurowa oraz praca w środowisku z rodzinami.

Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny
2. Życiorys (CV),
3. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. Kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy,
potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginale
5. Oświadczenia kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, że:
1. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
2. nie był skazany za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3. wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych do celów rekrutacji,
4. nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona (jeżeli kandydat jest rodzicem),
5. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzającego przez sąd,
6. o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonania pracy na danym stanowisku.

Wszystkie oświadczenia, życiorys, list motywacyjny powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata, zaś kopie składanych dokumentów poświadczających kwalifikacje i staż pracy powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć z zamkniętej kopercie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lipnicy, ul. Józefa Słomińskiego 19 (lub przesłać na podany wyżej adres) w terminie do dnia 22 października 2018r. do godziny 14.00.
Na kopercie powinien być umieszczony napis: „Nabór na asystenta rodziny”
Aplikacje niekompletne i te, które wpłyną do Ośrodka po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje dodatkowe:
Postępowanie nie jest objęte procedurą naboru o której mowa w art. 11 ustawy
o pracownikach samorządowych.
Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna o terminie której kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie. Z wybranym kandydatem zostanie podpisana umowa zlecenia. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy - listopad 2018r.